SUPERVISION
Supervision de manager
La supervision de manager est différente du coaching. En effet, elle permet au manager de confronter sa pratique afin de faire évoluer son comportement et sa manière d’accompagner ses équipes. Ce type d’accompagnement est particulièrement apprécié lors de la prise de fonction d’un manager dans une entreprise.
Distincte du coaching, la supervision de manager offre un espace de recul pour analyser et perfectionner sa posture de leader. Elle permet de confronter ses pratiques managériales afin de faire évoluer son comportement et d'optimiser l'accompagnement des équipes. Ce dispositif de développement professionnel est particulièrement stratégique lors d'une prise de poste pour réussir son intégration, affirmer son leadership et piloter sereinement la performance collective.