Je suis Giorgia Sanfiori, coach professionnelle depuis 2004, je vous accompagnerai en français, en italien et en anglais.
Hypnothérapeute depuis 2009 et superviseur de coachs, j’ai initié ce nouveau chapitre de vie après 18 ans à parcourir le monde en tant que directrice de communication.
Mon parcours académique : Doctorat en philosophie, arts modernes, langues étrangères (anglais et français) et Master en communication et relations publiques.
Mes certifications dans les métiers de l’accompagnement : Enseignante PNL, Coach professionnelle, Coach d’accompagnement d’équipe, Coach de santé, Coach et superviseur dans le domaine du changement génératif, Maître praticienne et enseignante en Hypnose Ericksonienne et transgénérative , Enseignante Mindfullness
Je suis également Consultante dans l’émergence de l’intelligence collective , Consultante en investigation appréciative (IA), Accreditation Lumina et Disc, Executive & Team Coach habilitée SYNTEC
Je possède également la certification du programme profil Lumina and
DISC, outil basé sur des codes couleurs vous permettant de mieux se connaître, mieux connaitre ses collaborateurs et ainsi améliorer sa communication.
Lorsque j’ai quitté mon poste de directrice de communication, j’ai ressenti alors le besoin de contribuer au changement des sociétés émergeantes.
Ma Vision
Nous sommes tous sur un chemin d'apprentissage sans fin.
Nous pouvons décider d'apprécier et d'aimer chaque instant de notre voyage.
Rendez-le magique en y ajoutant de la poésie, de l'amour et de la gratitude à tout ce que vous faites.
Ma Mission
Ma mission est d’accompagner les entreprises à devenir des acteurs responsables, qui impactent le monde, leur secteur durablement et qui prennent en compte les enjeux environnementaux.
J’accompagne les organisations à mettre en place des stratégies dans le respect des personnes. J’aide et je soutiens également les individus à harmoniser leur chemin professionnel et individuel.
Je me base sur leurs expériences pour les aider à grandir, à trouver l’équilibre, à appréhender les situations complexes et à harmoniser leurs vies personnelles et professionnelles.
Il est important pour moi de respecter l’éthique et la déontologie que je me suis fixées avec les entreprises avec qui je travaille.
Mon approche
Mon approche est simple : j’œuvre pour l’harmonie entre l’esprit, le corps, l’âme et le monde extérieur. Nous possédons les ressources internes pour vivre une vie pleine de sens, saine et heureuse.
Je veux vous aider à dépasser vos réalités négatives. Ces réalités bordées de frontières qui nous séparent de notre « vrai moi », des autres, du monde et de la nature. Perdant petit à petit notre sagesse intérieure, nous nous transformons en un puzzle dont les pièces sont dispersées, incapables de trouver leur place.
Lors de nos rencontres, mes clients apprennent à se reconnecter avec leurs besoins, à développer leur état émotionnel et mentale d’une personne performante. Tout cela en étant détendue et concentrée. Ils acquièrent une meilleure connaissance d’eux-mêmes et c’est alors, qu’ils accueillent et transforment, ce qu’ils considèrent comme « le côté sombre » de leur humanité en une énergie lumineuse.
Chaque séance dure environs 90 minutes. Je rencontre généralement mes clients entre huit et dix séances, nous appuyant sur un programme conçu au préalable, ensemble.
L’offre la plus populaire est la retraite de leadership de 2 ou 3 jours, durant laquelle le client expérimente « Le Voyage du héros ». Cette exploration permet aux clients de définir le chemin à suivre pour atteindre ses objectifs et vivre une vie heureuse, pleine de sens. Le client apprend à se concentrer sur un objectif supérieur, à explorer sa vision, sa mission, ses ambitions.
Lorsque je travaille avec des entreprises, nous adoptons une approche systémique pour cocréer des programmes et des séances de coaching sur mesure afin d’y intégrer la culture de l'entreprise. Je travaille régulièrement avec le dirigeant, les managers et leurs équipes dans le cadre d'un programme de développement de neuf mois. Ensemble, nous fixons des objectifs individuels et collectifs mesurables. Les membres de l'équipe apprennent à "sortir des sentiers battus", à se faire confiance, à s'affirmer et à trouver des solutions.
Je crée des expériences motivantes de Team Building pour consolider la confiance et le sentiment d'appartenance à une communauté, qui partage des valeurs et une culture.