Expertise

Cette offre s’adresse aux entreprises et plus particulièrement aux managers, cadres et dirigeants de celles-ci pour devenir des leaders responsables. Je vous propose des accompagnements individuels et collectifs, sous forme de coaching d’équipe et de coaching des organisations. 

Les buts recherchés sont variés et personnalisés, tels que faire émerger un leadership percutant, partager un projet d’entreprise, ou encore aligner les valeurs et créer une culture commune aux comportements professionnels. 

La consolidation d’un esprit d’équipe passe par le développement de la collaboration entre les individus.

Les outils de l’intelligence collective sont un excellent moyen de faire émerger la créativité d’un groupe et ainsi, co-construire la vision de demain. La réalisation des objectifs communs se construit autour de personnes dont les rôles sont définis et les expertises connues et reconnues. 

​La gestion du changement concerne la transformation de la culture d'entreprise et des méthodes organisationnelles. Au-delà de la transformation des méthodes de travail et des pratiques de gestion, la conduite du changement vise à aider les employés à vivre la transformation de manière positive et efficace. Pour vaincre les résistances au changement, il est important de se concentrer sur le collectif et l’individu seul.

L’innovation managériale consiste à accompagner la réflexion du manager par rapport à soi, sa relation aux autres et à la mise en œuvre de la transformation. Je vous aiderai à accompagner vos équipes grâce à la créativité, l’intuition et l’expérimentation.

Elle est très appréciée lorsque le manager se trouve confronté à l’échec des vieilles méthodes managériales, qui ne fonctionnent plus avec des équipes rajeunies. 

Un coaching individuel ou d’équipe qui a pour but de faire émerger la créativité. Autrement dit de créer et d’imaginer quelque chose qui n’existe pas encore et le traduire en actions. 

Pour accéder à cet état, un travail d’alignement de la pensée, du ressenti et de l’émotion sera réalisé en profondeur.

Lorsque des situations de crise sont vécues par les individus et les équipes d’une entreprise, il est important de les accompagner afin qu’ils soient capables de développer des outils de communication, d’améliorer leur sens du relationnel et de la négociation. 

Au-delà, de les accompagner sur le moment présent au travers d’une situation de conflit précise, ils auront ensuite la capacité d’anticiper et de désamorcer les crises futures.

Le coaching individuel se construit autour de vos besoins. Qu’il s’agisse de vous accompagner dans un changement, vous encourager, vous soutenir, vous éclairer sur une situation, je serai à vos côtés pour relever n’importe quel projet de vie.   

Je vous propose un accompagnement sur-mesure et agile, dont le programme vivra en même temps que vous. 

Be You est un voyage personnel à la découverte de votre mission de vie. 

Cet accompagnement vous concerne si vous vous sentez dans une impasse et que vous ne savez plus dans quelle direction vous diriger. Vous vous rendez compte que vous avez développé des attitudes adaptées au monde et que vous avez oublié qui vous étiez vraiment. Vous avez besoin de créer une nouvelle version de vous-même. 

L’hypnose Ericksonienne et la transe générative sont des approches qui visent à ouvrir une connexion et un dialogue avec son inconscient, et ainsi développer un espace de conscience de soi. Donner un sens aux expériences que l’on traverse, pour les comprendre, les transformer et dépasser ses peurs. Il est question ici de se créer un chemin de vie, un équilibre de vie et une meilleure acceptation de soi.

Le coaching santé pour accompagner l’individu impacté par la maladie peut accélérer le processus de guérison en stimulant la construction d'une représentation mentale d'une nouvelle réalité et identité et ce, en faisant de lui l'acteur et le créateur de sa propre guérison. 

Le coaching santé, permet au professionnel de santé d’optimiser leurs relations interpersonnelles, leur écoute, leur parole, leur empathie. Il sera alors capable de gérer les états de stress et de tension, de travailler en coopération et en empathie, en utilisant des techniques de communication positive, de PNL (programmation neuro-linguistique) et de pleine conscience.  

Important : cet accompagnement ou formation ne se substitue pas à un traitement médical. 

Alors qu’en coaching, nous posons des intentions et des objectifs clairs, la thérapie est faite pour les personnes qui ressentent un mal-être général ou spécifique et qui souhaitent mettre en œuvre un travail régulier avec le thérapeute, afin d’améliorer leur état et leur vision de la vie.

La raison la plus fréquente des séparations dans le couple est la routine. En effet, la routine nous éloigne de notre conjoint nous faisant oublier les raisons pour lesquelles nous sommes tombés amoureux. Ma mission, lors de cet accompagnement est de vous aider à vous reconnecter, à vous faire reprendre conscience de ce que vous aimez chez l’autre. 

Confronter son travail de coach est une étape essentielle pour continuer à exercer son activité professionnelle de manière responsable et éclairée. Faire évoluer sa pratique, c’est aussi l’occasion de progresser sur la connaissance de soi.

La supervision de manager est différente du coaching. En effet, elle permet au manager de confronter sa pratique afin de faire évoluer son comportement et sa manière d’accompagner ses équipes. Ce type d’accompagnement est particulièrement apprécié lors de la prise de fonction d’un manager dans une entreprise.

Confronter son travail de coach est une étape essentielle pour continuer à exercer son activité professionnelle de manière responsable et éclairée. Faire évoluer sa pratique, c’est aussi l’occasion de progresser sur la connaissance de soi.